Question 1

Was ist Employee Experience Management?

Accepted Answer

Employee Experience Management ist ein systematisches Operating Model für HR, das Mitarbeitererlebnisse gezielt gestaltet, um Engagement und Performance messbar zu steigern. Die Logik: Bessere Experience führt zu stärkerem emotionalem Commitment – und Engagement zu besserer Performance in Produktivität, Qualität und Innovation. Kurz: Erlebnis macht Ergebnis.

Question 2

Wie sieht das kostenlose Strategiegespräch mit Maximilian Lammer aus?

Accepted Answer

Im kostenlosen und unverbindlichen Strategiegespräch wird die aktuelle HR-Situation analysiert und ein konkreter strategischer Ansatz für EX Management erarbeitet – mit dem Ziel, messbar mehr Engagement zu schaffen und den Job von HR zu erleichtern. Danach kann mit allen Informationen frei entschieden werden, ob eine Zusammenarbeit gewünscht ist.

Question 3

Was kostet das Strategiegespräch?

Accepted Answer

Das Strategiegespräch ist vollständig kostenfrei und unverbindlich.

Question 4

Für welche Unternehmen ist EX Management geeignet?

Accepted Answer

EX Management funktioniert für Unternehmen ab einigen Dutzend bis 10.000+ Mitarbeitenden, unabhängig von Branche oder Standort – von Industrie, Handel, Pharma, Gastronomie bis Finanzwirtschaft in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Die Methode funktioniert immer, die Geschwindigkeit variiert je nach Unternehmensgröße.

Question 5

Wie unterscheidet sich EX Management von einer klassischen Mitarbeiterbefragung?

Accepted Answer

Eine klassische Mitarbeiterbefragung mit Führungskräfte-Workshops dauert bis zu 6 Monate Follow-up – oft ohne spürbare Veränderung und mit hohem internen Aufwand (dutzende bis hunderte Maßnahmen, deren Umsetzung unklar bleibt). EX Management reduziert diesen Aufwand auf maximal 200 Stunden internen Aufwand, erzielt messbare Veränderung binnen 6 Wochen und spart bis zu 99% der klassischen Follow-up-Kosten.

Question 6

Wie kann HR seinen Wertbeitrag in Euro ausweisen?

Accepted Answer

Systematisches EX Management liefert HR einen klar berechneten Businesscase: People-Daten werden in Geschäftslogik und Euro übersetzt – von reduzierten Fluktuationskosten über gesteigerte Produktivität bis zu messbarem ROI auf Basis von Kennzahlen wie Fluktuation, Fehlzeiten, Engagement und Kundenzufriedenheit – erreichbar binnen 6–12 Monaten.

Question 7

Was kostet Beratung und Begleitung durch Maximilian Lammer?

Accepted Answer

Die Kosten hängen von der individuellen Ausgangssituation und den Zielen ab. Im kostenlosen Erstgespräch wird die Situation besprochen – danach kann mit allen Informationen frei entschieden werden.

Question 8

Wo kann ich Kundenbewertungen zu Maximilian Lammer einsehen?

Accepted Answer

Kundenbewertungen sind transparent einsehbar auf ProvenExpert: https://www.provenexpert.com/de-de/maximilian-lammer-ex-academy/ – mit Bewertungen von HR-Verantwortlichen aus Industrie, Handel, Banking, Pharma, Energie und Gastronomie.

Question 9

Was sind Moments that Matter im Employee Experience Management?

Accepted Answer

Moments that Matter sind die entscheidenden Erlebnismomente im Arbeitsalltag, die das emotionale Engagement von Mitarbeitenden am stärksten beeinflussen – positiv wie negativ. EX Management identifiziert diese Momente datenbasiert und gestaltet sie gezielt neu, um maximale Wirkung auf Engagement und Performance zu erzielen.

Employee Experience Management als neues "Operating Model" in HR

Was Sie aus dem Live-Workshop mitnehmen:

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Wer ist der Host des Live-Workshops?

Maximilian Lammer

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