Werde Pionier:in & Expert:in im wichtigsten
HR-Job der Zukunft.

Werde Employee Experience Manager:in - mit maximalen Impact in Deiner Organisation.

Denn: Mitarbeitendenbindung ist das neue Recruiting.

Triff in der Academy die beste EX Community im DACH-Raum.

Das Problem

Kennst Du das?

Unsere Teilnehmer:innen der Employee Experience Academy und auch wir aus der direkten 1:1 Zusammenarbeit mit unseren Kunden kennen den typischen HR Alltag und damit die täglichen Herausforderungen & Probleme.

Die Lösung

Employee Experience Management

= die aktive Gestaltung der Erlebnisse von Mitarbeitenden - entsprechend der wahren Pains und Bedürfnisse, für messbare Verändung (wie bspw. 5-mal mehr Bindung).
Das, weswegen Du vermutlich ursprünglich einen Job im HR-Bereich ausgesucht hast.

Die Employee Experience Academy liefert das komplette Playbook, mit Know-how, Methoden, Vorlagen, Leitfäden, Berechnungssheets, Fragenset, etc., damit du EX Management in allen Details verinnerlichst und deiner Organisation bei der Umsetzung optimal helfen kannst.

Employee Experience Manager:in ist der wichtigste HR-Job der Zukunft.
Denn es bleibt erfolgreich, wer Mitarbeitende besser binden kann als andere.

Die

Employee Experience Academy

Klarer Anspruch

Dieses Programm kombiniert den aktuellesten Know-how-Stand inklusive wissenschaftlicher Forschung zu Employee Experience Management & Design, mit praxiserprobten Methoden und Prozessen - um daraus eine konkrete, individuelle Planung für die Umsetzung in der eigenen Organisation abzuleiten und vorzubereiten.

Du setzt ab der ersten Session bereits direkt für dein Unternehmen um.

4 Phasen des Programms

Das Programm ist in vier aufeinander aufbauende Phasen mit insgesamt 10 Modulen unterteilt, zu den Kernbereichen Employee Experience Management & Design, sowie People Analytics und Tools. Enthalten sind sämtliches Know-how und alle Methoden für die erfolgreiche Implementierung und aktive Gestaltung bester Employee Experience, inklusive Checklisten, Methoden-Input, Workshop-Vorlagen, etc.

Außerdem beinhaltet das Programm umfassendes Bonusmaterial zu wichtigen Themen und es gibt eine Fortsetzung für alle Unternehmen, die direkt in die Umsetzung gehen und sich weiter in der Community austauschen wollen. Laufende Erweiterungen kommen zur Academy zusätzlich regelmäßig hinzu.

Die wichtigsten Fakten im Überblick

Format
Self-paced Onlinekurs

Sprache
Deutsch

Dauer
12 Wochen
(Empfehlung)

Zugang
6 Monate
(inkl. Updates)

Struktur
10 Module
(plus Bonus)

Abschluss
als EX Manager:in

Hands-on: aus der & für die Praxis
Keine graue Theorie, sondern 1:1 umsetzbar aus der Praxis - genauso wie ich mit meinen Kunden erfolgreich umgesetzt habe.

100 % online & engaging
HR hat täglich Herausforderungen und ist nicht eimmer planbar - das Programm richtet sich nach dir, deiner Zeit und deiner Planung.

Persönliches Coaching & Community
Die meisten Firmen haben die gleichen Probleme - manche heute, manche morgen - in der Academy profitierst du vom vertrauensvollen Austausch.

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

Lisbeth Koch
(Employee Experience Managerin, Thalia)

Vicktoria Koudela
(Employee Experience Managerin, Boehringer Ingelheim)

Gerhard Braun
(Employee Experience Manager, Oberbank AG)

Programmgestaltung

Das kannst du erwarten:

Self-paced Onlinekurs
Du bestimmst dein Tempo - passend zu deinem Job und Alltag. Das Programm kann in 12 Wochen absolviert werden - oder ein wenig länger dauern.

Wöchentliche Livesessions
Um möglichst gut in deine Woche zu passen, bieten wir bis zu 2 Livesessions zu den Modulinhalten an, um alle Fragen zu beantworten. (inkl. Aufzeichnungen)

Community & Netzwerk
Im Mitgliederbereich der Plattform findest du eine Community mit anderen Teilnehmer:innen für regen Austausch, Netzwerk & Ideen.

Virtuelles Co-Working
Jede Woche eine geplante Session für gemeinsames Arbeiten an den Aufgaben des Kurses - virtuell, mit der Community.