Employee Experience Management
@GSA

Liebe Elisabeta,

in den folgenden Abschnitten darf ich Dir eine Übersicht zu systematischen Employee Experience Management & der EX Strategie, sowie den Timings für die Umsetzung, die wir besprochen haben, übermitteln. Außerdem findest Du einen kurzen Einblick in die Plattform, und ein Angebot für unsere Zusammenarbeit.

Let's shift from HR to EX.

Liebe Grüße,
Max

Employee Experience Management - die Strategie im Überblick

Der Zeitplan zur erfolgreichen Umsetzung

Ein Einblick in unsere Plattform der EX Academy

Das Angebot für unsere Zusammenarbeit

Hier findest Du bitte mein Offert für die Begleitung eures Unternehmens im Rahmen meines Programms der "Employee Experience Academy".

  • Teilnahme am Programm der EX Academy für bis zu 3 Mitarbeiter:innen (2 sind klare Empfehlung)
  • Zugriff auf sämtliche Inhalte der EX Academy (6 Monate)
  • Enge Begleitung bei der Umsetzung und Anpassung der Methode an euer Unternehmensprofil
  • Regelmäßige Live-Calls (mind. 1x wöchentlich) zu Methode & Umsetzung
  • Bereitstellung aller Vorlagen, Checklisten & Playbook sowie Tools zur effizienten Implementierung
  • Drei 1:1 Workshop-Sessions mit eurem Team (Kick-off, Setup, KVP Etablierung)
  • Learning & Austausch in der Community mit anderen Unternehmen
  • Virtuelles Co-Working (nach Wunsch)
  • Bonussessions mit externen Experten
  • Live-Mastermind (2x pro Jahr geplant, Q2 und Q4) - vor Ort

Das sagen unsere Kund:innen über unser Programm & unsere Zusammenarbeit:

Das sagen unsere Kund:innen über das Programm und unsere Zusammenarbeit:

Eine aktuelle Fallstudie

In diesem PDF erhältst Du einen Einblick in konkrete Ergebnisse nach 12 Monaten systematischen EX Management.

Die Highlights im Überblick:

  • Maßgebliche Senkung der Fluktuation
  • ROI (Return on Investment) von 74.000 %
  • strategischere Position von CHRO
  • nachweisliche Einsparung in 7-stelligen Bereich

Ein Auszug unserer Kunden

LET'S SHIFT FROM HR TO EX

(c) 2025 EX Management | Maximilian Lammer